检索条件： 职位评估 ( 题名 )
责任者 王吉鹏
出版信息 中国劳动社会保障出版社 ,2005
ISBN 7-5045-4979-7
扫二维码，手机查看
在粘贴到您的文章之前，请再检查一遍引文格式的准确性。
职位评估：解密职位相对价值
王吉鹏.中国劳动社会保障出版社,2005.
责任者 秦杨勇
出版信息 鹭江出版社 ,2008
ISBN 978-7-80671-997-8
薪酬设计七步法
秦杨勇.鹭江出版社,2008.
责任者 翟继满等编著
出版信息 中国法制出版社 ,2008.08
ISBN 978-7-5093-0593-5
劳动合同法再入门：人力资源管理挑战误区对策
翟继满等编著.中国法制出版社,2008.08.
责任者 徐斌
出版信息 中国劳动社会保障出版社 ,2007
ISBN 978-7-5045-5995-1
绩效管理
徐斌.中国劳动社会保障出版社,2007.
责任者 白睿
出版信息 人民邮电出版社 ,2021
ISBN 978-7-115-56276-0
全面薪酬体系设计新实战：从Payroll到C&B的快速晋升
白睿.人民邮电出版社,2021.
责任者 张明辉
出版信息 中国铁道出版社 ,2018
ISBN 978-7-113-24387-6
人力资源总监教你做薪酬：操作实务与设计技巧
张明辉.中国铁道出版社,2018.
责任者 隗合东
出版信息 哈尔滨出版社 ,2006
ISBN 7-80699-673-7
人力资源经理实战宝典
隗合东.哈尔滨出版社,2006.
人力资源总监教你做薪酬：操作实务与设计技巧：实用案例版
出版信息 人民邮电出版社 ,2021.05
白睿.人民邮电出版社,2021.05.
责任者 肖钢
出版信息 中信出版社 ,2011
ISBN 978-7-5086-3108-0
2百年中行新变革：市场化与人本化的人力资源管理：an evolution in its market-driven and people-oriented human resource management
肖钢.中信出版社,2011.
预借图书
加入成功
您可到个人图书馆查看或取消预约
预约图书
您可在“我的图书馆→我的预约”菜单里查看预约记录
没有可借图书，您可对该书进行预约，等书还回后会按照预约顺序分配给您
