检索条件： 金·卡梅隆(Kim S. Cameron)，罗伯特·奎因(Robert E. Quinn)著 ( 著者 )

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1 图书组织文化诊断与变革：based on the conpeting values framework
责任者金·卡梅隆(Kim S. Cameron)，罗伯特·奎因(Robert E. Quinn)著

出版信息中国人民大学出版社 ,2020

ISBN 978-7-300-27553-6

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金·卡梅隆(Kim S. Cameron)，罗伯特·奎因(Robert E. Quinn)著.组织文化诊断与变革：based on the conpeting values framework.中国人民大学出版社,2020.
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组织文化诊断与变革：based on the conpeting values framework

金·卡梅隆(Kim S. Cameron)，罗伯特·奎因(Robert E. Quinn)著.中国人民大学出版社,2020.
2 图书组织文化诊断与变革：卡梅隆&奎因作品
责任者金·卡梅隆(Kim S. Cameron), 罗伯特·奎因(Robert E. Quinn)著

出版信息中国人民大学出版社 ,2020

ISBN 978-7-300-27553-6

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金·卡梅隆(Kim S. Cameron), 罗伯特·奎因(Robert E. Quinn)著.组织文化诊断与变革：卡梅隆&奎因作品.中国人民大学出版社,2020.
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组织文化诊断与变革：卡梅隆&奎因作品

金·卡梅隆(Kim S. Cameron), 罗伯特·奎因(Robert E. Quinn)著.中国人民大学出版社,2020.

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