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1 图书人事至上
责任者 (美)梅尔·斯伯门(Mel Silberman)，(美)弗瑞达·汉斯伯格(Freda Hansburg)著

出版信息哈尔滨出版社 ,2006

ISBN 7-80699-689-3

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(美)梅尔·斯伯门(Mel Silberman)，(美)弗瑞达·汉斯伯格(Freda Hansburg)著.人事至上.哈尔滨出版社,2006.
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人事至上

(美)梅尔·斯伯门(Mel Silberman)，(美)弗瑞达·汉斯伯格(Freda Hansburg)著.哈尔滨出版社,2006.
2 图书人事至上：职场人际的6条成功策略
责任者梅尔斯伯门,Mel Silberman,弗瑞达汉斯伯格,Freda Hansburg

出版信息哈尔滨出版社 ,2006

ISBN 7-80699-689-3

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梅尔斯伯门,Mel Silberman,弗瑞达汉斯伯格,Freda Hansburg.人事至上：职场人际的6条成功策略.哈尔滨出版社,2006.
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人事至上：职场人际的6条成功策略

梅尔斯伯门,Mel Silberman,弗瑞达汉斯伯格,Freda Hansburg.哈尔滨出版社,2006.
3 图书人事至上：职场人际的6条成功策略
责任者汉斯柏格,西尔伯曼

出版信息哈尔滨出版社 ,2006

ISBN 7-80699-689-3

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汉斯柏格,西尔伯曼.人事至上：职场人际的6条成功策略.哈尔滨出版社,2006.
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人事至上：职场人际的6条成功策略

汉斯柏格,西尔伯曼.哈尔滨出版社,2006.

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