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1 图书 Partnerships that last : identifying the keys to resilient collaboration /
责任者 Heather Getha-Taylor.

出版信息 Cambridge University Press, ,2019.

ISBN 9781108745284 (pbk.) :

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Heather Getha-Taylor..Partnerships that last : identifying the keys to resilient collaboration /.Cambridge University Press,,2019..
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Partnerships that last : identifying the keys to resilient collaboration /

Heather Getha-Taylor..Cambridge University Press,,2019..
2 图书弹性组织：how to survive, thrive and create opportunities through crisis and change
责任者塞维利亚

出版信息东方出版社 ,2018

ISBN 978-7-5060-7429-2

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塞维利亚.弹性组织：how to survive, thrive and create opportunities through crisis and change.东方出版社,2018.
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弹性组织：how to survive, thrive and create opportunities through crisis and change

塞维利亚.东方出版社,2018.
3 图书敏捷组织：如何建立一个创新、可持续、柔性的组织
责任者霍尔比契

出版信息机械工业出版社 ,2020

ISBN 978-7-111-65439-1

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霍尔比契.敏捷组织：如何建立一个创新、可持续、柔性的组织.机械工业出版社,2020.
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敏捷组织：如何建立一个创新、可持续、柔性的组织

霍尔比契.机械工业出版社,2020.
4 图书弹性医疗管理：如何减少医护人员的工作倦怠：how to reduce physician and healthcare worker burnout
责任者梅泽尔

出版信息科学普及出版社 ,2023

ISBN 978-7-110-10569-6

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梅泽尔.弹性医疗管理：如何减少医护人员的工作倦怠：how to reduce physician and healthcare worker burnout.科学普及出版社,2023.
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弹性医疗管理：如何减少医护人员的工作倦怠：how to reduce physician and healthcare worker burnout

梅泽尔.科学普及出版社,2023.

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